永久福利视频-影院欧美在线看免费-影音先锋资源av看我撸-影音先锋资源av不撸-影音先锋资源 av-影音先锋五月天

一、 公司簡介天津萊特進出口有限公司（以下簡稱“公司”） 創建于2001年，注冊資本為1,000.00萬元人民幣。自營和代理各類商品及技術的進出口業務，主要產品和服務包括預包裝食品、乳制品、家庭日用品、自行車、文具體育用品、通訊器材、化妝品、五金建材、紡織品、服裝等批發兼零售。為推進公司持續健康高質量發展，現面向社會公開選聘職業經理人。現將有關事項公告如下:二、 崗位介紹總經理1名1.主持公司的經營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議。2.組織研究、制訂并實施公司經營戰略、經營計劃，對公司經營情況進行檢查和督促。3.組織開拓公司新增業務發展，增加效益并確保完成《經營目標責任書》各項經營指標及任務要求。4.擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規章，督促并確保制度、規章的貫徹執行。5.擬訂公司內部管理機構設置方案，不斷優化組織結構，完善組織和業務體系，統籌公司戰略發展規劃，不斷完善公司治理體系。6.確保公司規范化運營，保證各項業務合規開展，有效防范各類風險。7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產責任。8.負責董事會交辦的其他事務。三、選聘范圍及條件（一）選聘范圍面向天津市公開選聘。（二）選聘（任職資格）條件具有較好的政治素質，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，熟悉企業經營管理工作，有國際視野和戰略思維，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，市場感覺敏銳，經營業績突出，職業操守、職業信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：1.具有累計10年以上企業工作經歷。2.具有2年以上企業副職（含相當職務）任職經歷。3.一般應當具有大學專科以上文化程度。4.年齡原則不超過50周歲，對于特別優秀的應聘人員可放寬條件限制。5.符合法律法規規定的其他資格要求。四、薪酬待遇參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、選聘程序人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續相關手續。六、報名要求1．報名時間自發布之日至2021年6月18日17:00止,逾期不接受報名。2.應聘人員登錄利和集團官網(m.laihufuba.com)人才招聘版塊。將《應聘登記表》、《近三年工作總結或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發送至rlzyb@tianjinlight.com，郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經歷、工作經歷、職業資格資歷、獎勵榮譽等《應聘登記表》中涉及的各類材料。應聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經歷存疑的,要求提供任職經歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應證明材料、真實經歷與《應聘登記表》不符, 一經查實，即取消應聘和聘用資格。招聘崗位任職要求中的工作經歷指從事的與招聘崗位相關的工作經歷;職稱指與招聘崗位要求相關的職稱系列;年齡計算截止至2021年6月。3.招聘各環節時間、地點及其他相關要求的信息,請應聘人員隨時關注天津利和集團官網,并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。4.我們對應聘信息及提交的應聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。 天津萊特進出口有限公司2021年6月11日1623404286973703.xls

 1621580334474587.doc

面向市場公開選聘天津萊特進出口有限公司總經理、副總經理一、  公司簡介天津萊特進出口有限公司（以下簡稱“公司”） 創建于2001年，注冊資本為1,000.00萬元人民幣。自營和代理各類商品及技術的進出口業務，主要產品和服務包括預包裝食品、乳制品、家庭日用品、自行車、文具體育用品、通訊器材、化妝品、五金建材、紡織品、服裝等批發兼零售。為推進公司持續健康高質量發展，現面向社會公開選聘職業經理人。現將有關事項公告如下:二、  崗位介紹（一）總經理1名1.主持公司的經營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議。2.組織研究、制訂并實施公司經營戰略、經營計劃，對公司經營情況進行檢查和督促。3.組織推動公司業務開展，并確保完成《經營目標責任書》各項經營指標及任務要求。4. 擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規章，督促并確保制度、規章的貫徹執行。5.擬訂公司內部管理機構設置方案，不斷優化組織結構，完善組織和業務體系，統籌公司戰略發展規劃，不斷完善公司治理體系。6.確保公司規范化運營，保證各項業務合規開展，有效防范各類風險。7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產責任。8.負責董事會交辦的其他事務。（二）副總經理1名1.協助制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，完成《經營目標責任書》各項經營指標要求及任務要求。2.將公司內部管理制度化、規范化。3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度。4.組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；5.開展企業形象宣傳活動；6.按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；7.協助對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；三、選聘范圍及條件　　（一）選聘范圍　　面向天津市公開選聘。　　（二）選聘（任職資格）條件具有較好的政治素質，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，熟悉企業經營管理工作，有國際視野和戰略思維，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，市場感覺敏銳，經營業績突出，職業操守、職業信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：1.具有累計10年以上企業工作經歷.2.應聘總經理的，應當具有2年以上企業副職（含相當職務）任職經歷；應聘副總經理的，具有3年以上企業中層正職（含相當職務）任職經歷。對于企業高質量發展急需的、培育新產業和發展新業態急需的應聘人員可放寬條件限制。3.一般應當具有大學專科以上文化程度。4.應聘總經理的，年齡原則不超過50周歲，應聘副總經理的，年齡一般不超過45周歲。對于特別優秀的應聘人員可放寬條件限制。5.符合法律法規規定的其他資格要求。四、薪酬待遇　　參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、選聘程序人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：　　報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續相關手續。六、報名要求　　1．報名時間自發布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。2.應聘人員登錄利和集團官網(m.laihufuba.com)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱lihozhaopin@163.com （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應聘登記表》和《近三年工作總結或述職報告》。將《應聘登記表》、《近三年工作總結或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發送至rlzyb@tianjinlight.com。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經歷、工作經歷、職業資格資歷、獎勵榮譽等《應聘登記表》中涉及的各類材料。本次招聘不接受現場遞交報名材料。3.《應聘登記表》及應聘郵件標題命名格式為: 應聘公司-應聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津萊特進出口有限公司-總經理-李明-男-35)。不符合上述格式的,自動淘汰。七、應聘須知1.本次社會招聘不收取應聘人員任何費用，不組織任何培訓或講座。敬請廣大應聘人員提高防范,避免受騙。2.資格審核注意事項應聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應聘登記表》中涉及的各類證書原件和復印件,具體包括但不限于以下內容:學歷證、學位證、《 教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網申請并打印)、職稱證書、職(執)業資格證書、獲獎證書、國外學歷另需提供學歷認證報告等原件和復印件(復印件自備)。應聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經歷存疑的,要求提供任職經歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應證明材料、真實經歷與《應聘登記表》不符, -經查實，即取消應聘和聘用資格。招聘崗位任職要求中的工作經歷指從事的與招聘崗位相關的工作經歷;職稱指與招聘崗位要求相關的職稱系列;年齡計算截止至2020年3月31日。3.招聘各環節時間、地點及其他相關要求的信息,請應聘人員隨時關注天津利和集團官網,并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。4.我們對應聘信息及提交的應聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。 　                 天津萊特進出口有限公司                       2020年3月22日        

面向市場公開選聘天津土產進出口集團有限公司總經理、副總經理 一、公司簡介利和集團天津土產進出口集團有限公司成立于1949年2月28日，是一家外貿專業公司。七十年來，公司先后開辟了近百個國家和地區的進出口市場，擁有“長青牌”等多個知名商標。公司下設以生產出口級干果制品為主的生產基地天津艾格瑞福德干果有限公司和以經營國內貿易為主的天津集愛佳貿易有限公司。公司已通過ISO9001:2015國際質量管理體系認證。由公司投資的全資子公司天津艾格瑞福德干果有限公司相繼通過了ISO9001:2015國際質量管理體系認證， HACCP食品安全管理體系認證，IFS國際食品認證，炒貨食品及堅果制品、蜜餞、水果制品、其他方便食品和干制食用菌制品等四個類別的SC生產許可認證并取得了出口備案登記企業資質。天津集愛佳貿易有限公司成立于2008年，從事以干果制品為主及其他商品的國內貿易。為推進公司持續健康高質量發展，現面向社會公開選聘職業經理人,現將有關事項公告如下:一、  選聘職位（崗位）介紹（一）總經理1名1.主持公司的經營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議。2.組織研究、制訂并實施公司經營戰略、經營計劃，對公司經營情況進行檢查和督促。3.組織推動公司業務開展，并確保完成《經營目標責任書》多項經營指標及任務要求。4. 擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規章，督促并確保制度、規章的貫徹執行。5.擬訂公司內部管理機構設置方案，不斷優化組織結構，完善組織和業務體系，統籌公司戰略發展規劃，不斷完善公司治理體系。6.確保公司規范化運營，保證各項業務合規開展，有效防范各類風險。7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產責任。8.負責董事會交辦的其他事務。（二）副總經理1名1.協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，完成《經營目標責任書》多項經營指標要求及任務要求。2.將公司內部管理制度化、規范化。3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度。4.組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；5.開展企業形象宣傳活動；6.按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；7.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；    8.完成總經理臨時下達的任務。配合總經理負責公司各類市場業務的運營管理工作。二、  選聘范圍及條件　　（一）選聘范圍　　面向天津市公開選聘。　　（二）選聘（任職資格）條件具有較好的政治素質，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，熟悉企業經營管理工作，有國際視野和戰略思維，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，市場感覺敏銳，經營業績突出，職業操守、職業信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：1.具有累計10年以上企業工作經歷.2.應聘總經理的，應當具有2年以上企業副職（含相當職務）任職經歷；應聘副總經理的，具有3年以上企業中層正職（含相當職務）任職經歷。對于企業高質量發展急需的、培育新產業和發展新業態急需的應聘人員可放寬條件限制。3.一般應當具有大學專科以上文化程度。4.應聘總經理的，年齡原則不超過50周歲，應聘副總經理的，年齡一般不超過45周歲。對于特別優秀的應聘人員可放寬條件限制。5.符合法律法規規定的其他資格要求。三、  薪酬待遇　　參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。四、  選聘程序人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：　　報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續相關手續。五、  報名要求　　1．報名時間自發布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。2.應聘人員登錄利和集團官網(m.laihufuba.com)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱lihozhaopin@163.com （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應聘登記表》和《近三年工作總結或述職報告》。將《應聘登記表》、《近三年工作總結或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發送至rlzyb@tianjinlight.com。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經歷、工作經歷、職業資格資歷、獎勵榮譽等《應聘登記表》中涉及的各類材料。本次招聘不接受現場遞交報名材料。3.《應聘登記表》及應聘郵件標題命名格式為:應聘單位-應聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津利興國際貿易有限公司-總經理-李明-男- 35周歲)。不符合上述格式的,自動淘汰。五、應聘須知1.本次社會招聘不收取應聘人員任何費用，不組織任何培訓或講座。敬請廣大應聘人員提高防范,避免受騙。2.資格審核注意事項應聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應聘登記表》中涉及的各類證書原件和復印件,具體包括但不限于以下內容:學歷證、學位證、《 教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網申請并打印)、職稱證書、職(執)業資格證書、獲獎證書、國外學歷另需提供學歷認證報告等原件和復印件(復印件自備)。應聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經歷存疑的,要求提供任職經歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應證明材料、真實經歷與《應聘登記表》不符, 一經查實，即取消應聘和聘用資格。招聘崗位任職要求中的工作經歷指從事的與招聘崗位相關的工作經歷;職稱指與招聘崗位要求相關的職稱系列;年齡計算截止至2020年3月31日。3.招聘各環節時間、地點及其他相關要求的信息,請應聘人員隨時關注天津利和集團官網,并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。4.我們對應聘信息及提交的應聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。 　   天津土產進出口集團有限公司2020年3月22日      

面向市場公開選聘天津泰來進出口有限公司總經理、副總經理 一、公司簡介天津泰來進出口有限公司成立于2000年4月，是天津利和進出口集團有限公司投資控股企業，注冊資金1000萬元。公司秉承外貿工藝50多年的優良傳統和經營特色，依托利和集團資源優勢，堅持“穩定中求發展、創新中求突破”的發展理念，秉承“信譽第一，顧客至上”的經營原則，通過ISO9001:2015質量管理體系認證，是中國輕工工藝品進出口商會常務理事單位，紡織品、食品土畜、機電、五礦化工等四家進出口商會的會員單位。公司主要自營和代理各類商品和技術進出口、批發和零售業等，培育出了功夫牌鞋、蜜蜂牌人造花、鼓車牌家具、TP牌陶瓷制品等許多著名品牌，業務遍及世界各大洲100多個國家和地區。為推進公司持續健康高質量發展，現面向社會公開選聘職業經理人,現將有關事項公告如下:二、選聘職位（崗位）介紹（一）總經理1名1.主持公司的經營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議。2.組織研究、制訂并實施公司經營戰略、經營計劃，對公司經營情況進行檢查和督促。3.組織推動公司業務開展，并確保完成《經營目標責任書》多項經營指標及任務要求。4. 擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規章，督促并確保制度、規章的貫徹執行。5.擬訂公司內部管理機構設置方案，不斷優化組織結構，完善組織和業務體系，統籌公司戰略發展規劃，不斷完善公司治理體系。6.確保公司規范化運營，保證各項業務合規開展，有效防范各類風險。7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產責任。8.負責董事會交辦的其他事務。   （二）副總經理1名    1.協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，完成《經營目標責任書》多項經營指標要求及任務要求。2.將公司內部管理制度化、規范化。3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度。4.組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；5.開展企業形象宣傳活動；6.按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；7.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；8.完成總經理臨時下達的任務。配合總經理負責公司各類市場業務的運營管理工作。三、選聘范圍及條件   （一）選聘范圍面向天津市公開選聘。   （二）選聘（任職資格）條件具有較好的政治素質，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，熟悉企業經營管理工作，有國際視野和戰略思維，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，市場感覺敏銳，經營業績突出，職業操守、職業信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：1.具有累計10年以上企業工作經歷.2.應聘總經理的，應當具有2年以上企業副職（含相當職務）任職經歷；應聘副總經理的，具有3年以上企業中層正職（含相當職務）任職經歷。對于企業高質量發展急需的、培育新產業和發展新業態急需的應聘人員可放寬條件限制。3.一般應當具有大學專科以上文化程度。4.應聘總經理的，年齡原則不超過50周歲，應聘副總經理的，年齡一般不超過45周歲。對于特別優秀的應聘人員可放寬條件限制。5.符合法律法規規定的其他資格要求。四、薪酬待遇參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、選聘程序人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續相關手續。六、報名要求1.報名時間自發布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。    2.應聘人員登錄利和集團官網(m.laihufuba.com)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱lihozhaopin@163.com （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應聘登記表》和《近三年工作總結或述職報告》。將《應聘登記表》、《近三年工作總結或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發送至rlzyb@tianjinlight.com。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經歷、工作經歷、職業資格資歷、獎勵榮譽等《應聘登記表》中涉及的各類材料。本次招聘不接受現場遞交報名材料。    3.《應聘登記表》及應聘郵件標題命名格式為:應聘單位-應聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津泰來進出口有限公司-總經理-李明-男- 35周歲)。不符合上述格式的,自動淘汰。七、應聘須知1.本次社會招聘不收取應聘人員任何費用，不組織任何培訓或講座。敬請廣大應聘人員提高防范,避免受騙。2.資格審核注意事項應聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應聘登記表》中涉及的各類證書原件和復印件,具體包括但不限于以下內容:學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網申請并打印)、職稱證書、職(執)業資格證書、獲獎證書、國外學歷另需提供學歷認證報告等原件和復印件(復印件自備)。應聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經歷存疑的,要求提供任職經歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應證明材料、真實經歷與《應聘登記表》不符, 一經查實，即取消應聘和聘用資格。招聘崗位任職要求中的工作經歷指從事的與招聘崗位相關的工作經歷;職稱指與招聘崗位要求相關的職稱系列;年齡計算截止至2020年3月31日。3.招聘各環節時間、地點及其他相關要求的信息,請應聘人員隨時關注天津利和集團官網,并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。4.本公司對應聘信息及提交的應聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。                               天津泰來進出口有限公司                                2020年3月22日　        

面向市場公開選聘天津利和盛鑫倉儲有限公司總經理、副總經理一、  公司簡介天津利和盛鑫倉儲有限公司是天津利和進出口集團有限公司直屬國有獨資基層企業；注冊資本：叁佰貳拾伍萬元；坐落于天津市靜海區良王莊鄉靜霸線與光明路交口西50米，占地面積405畝，主營業務：倉儲、租賃。為推進公司持續健康高質量發展，現面向社會公開選聘職業經理人,現將有關事項公告如下:二、  選聘職位（崗位）介紹（一）總經理1名1.主持公司的經營管理及行政運營工作，組織實施集團董事會決議。2.組織研究、制訂并實施公司經營戰略、經營計劃，對公司經營情況進行檢查和督促。3.組織推動公司業務開展，并確保完成《經營目標責任書》多項經營指標及任務要求。4. 擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規章，督促并確保制度、規章的貫徹執行。5.擬訂公司內部管理機構設置方案，不斷優化組織結構，完善組織和業務體系，統籌公司戰略發展規劃，不斷完善公司治理體系。6.確保公司規范化運營，保證各項業務合規開展，有效防范各類風險。7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產責任。8.負責集團董事會及執行董事交辦的其他事務。（二）副總經理1名1.協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，完成《經營目標責任書》多項經營指標要求及任務要求。2.將公司內部管理制度化、規范化。3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度。4.組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；5.開展企業形象宣傳活動；6.按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；7.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；    8.完成總經理臨時下達的任務。配合總經理負責公司各類市場業務的運營管理工作。三、  選聘范圍及條件　　（一）選聘范圍　　面向天津市公開選聘。　　（二）選聘（任職資格）條件具有較好的政治素質，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，熟悉企業經營管理工作，有國際視野和戰略思維，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，市場感覺敏銳，經營業績突出，職業操守、職業信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：1.具有累計10年以上企業工作經歷.2.應聘總經理的，應當具有2年以上企業副職（含相當職務）任職經歷；應聘副總經理的，具有3年以上企業中層正職（含相當職務）任職經歷。對于企業高質量發展急需的、培育新產業和發展新業態急需的應聘人員可放寬條件限制。3.一般應當具有大學專科以上文化程度。4.應聘總經理的，年齡原則不超過50周歲，應聘副總經理的，年齡一般不超過45周歲。對于特別優秀的應聘人員可放寬條件限制。5.符合法律法規規定的其他資格要求。四、  薪酬待遇　　參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、  選聘程序人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：　　報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續相關手續。六、  報名要求　　1.報名時間自發布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。2.應聘人員登錄利和集團官網(m.laihufuba.com)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱lihozhaopin@163.com （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應聘登記表》和《近三年工作總結或述職報告》。將《應聘登記表》、《近三年工作總結或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發送至rlzyb@tianjinlight.com。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經歷、工作經歷、職業資格資歷、獎勵榮譽等《應聘登記表》中涉及的各類材料。本次招聘不接受現場遞交報名材料。3.《應聘登記表》及應聘郵件標題命名格式為:應聘單位-應聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津利興國際貿易有限公司-總經理-李明-男- 35周歲)。不符合上述格式的,自動淘汰。五、應聘須知(一)本次社會招聘不收取應聘人員任何費用，不組織任何培訓或講座。敬請廣大應聘人員提高防范,避免受騙。(二)資格審核注意事項應聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應聘登記表》中涉及的各類證書原件和復印件,具體包括但不限于以下內容:學歷證、學位證、《 教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網申請并打印)、職稱證書、職(執)業資格證書、獲獎證書、國外學歷另需提供學歷認證報告等原件和復印件(復印件自備)。應聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經歷存疑的,要求提供任職經歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應證明材料、真實經歷與《應聘登記表》不符, -經查實，即取消應聘和聘用資格。招聘崗位任職要求中的工作經歷指從事的與招聘崗位相關的工作經歷;職稱指與招聘崗位要求相關的職稱系列;年齡計算截止至2020年3月31日。(三)招聘各環節時間、地點及其他相關要求的信息,請應聘人員隨時關注天津利和集團官網,并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。(四)我們對應聘信息及提交的應聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。     天津利和盛鑫倉儲有限公司2020年3月20日 　        

面向市場化公開選聘天津市盛坪物業管理有限公司總經理、副總經理 一、  公司簡介天津市盛坪物業管理有限公司（以下簡稱：“公司”）是天津利和進出口集團有限公司的下屬企業，成立于2003年6月，獨立經營，具有法人資格。公司主要承擔集團及所屬企業的房產土地的對外出租及物業管理，經過不斷的發展，公司所管轄的房屋出租和管理業務由小變大，截止目前公司經營管理四處房產，總面積約3.3萬平方米。為推進公司持續健康高質量發展，現面向社會公開選聘職業經理人,現將有關事項公告如下:二、  選聘職位（崗位）介紹（一）總經理1名主要職責：1.主持公司的經營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議。2.組織研究、制訂并實施公司經營戰略、經營計劃，對公司經營情況進行檢查和督促。3.組織推動公司業務開展，并確保完成《經營目標責任書》多項經營指標及任務要求。4. 擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規章，督促并確保制度、規章的貫徹執行。5.擬訂公司內部管理機構設置方案，不斷優化組織結構，完善組織和業務體系，統籌公司戰略發展規劃，不斷完善公司治理體系。6.確保公司規范化運營，保證各項業務合規開展，有效防范各類風險。7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產責任。8.負責董事會交辦的其他事務。（二）副總經理1名主要職責：1.協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，完成《經營目標責任書》多項經營指標要求及任務要求。2.將公司內部管理制度化、規范化。3.制定公司組織結構和管理體系，協助總經理編制公司各項工作操作程序、工作標準，組織、監督公司各項工作的實施；4.協助總經理做好對租戶的管理工作，特別是掌握和了解租戶的動態，及時向總經理反映，并提出合理的建議。5.負責各租賃戶的安全生產的檢查和整改的督導工作，并將結果匯報總經理。6.協助總經理做好企業形象宣傳活動。    7.完成總經理臨時下達的任務。配合總經理負責公司各類業務的運營管理工作。三、  選聘范圍及條件　　（一）選聘范圍　　面向天津市公開選聘。　　（二）選聘（任職資格）條件具有較好的政治素質，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，熟悉企業經營管理工作，有國際視野和戰略思維，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，市場感覺敏銳，經營業績突出，職業操守、職業信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：1.具有累計10年以上企業工作經歷.2.應聘總經理的，應當具有2年以上企業副職（含相當職務）任職經歷；應聘副總經理的，具有3年以上企業中層正職（含相當職務）任職經歷。對于企業高質量發展急需的、培育新產業和發展新業態急需的應聘人員可放寬條件限制。3.一般應當具有大學專科以上文化程度。4.應聘總經理的，年齡原則不超過50周歲，應聘副總經理的，年齡一般不超過45周歲。對于特別優秀的應聘人員可放寬條件限制。5.符合法律法規規定的其他資格要求。四、  薪酬待遇　　參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、  選聘程序人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：　　報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續相關手續。六、  報名要求　　1.報名時間自發布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。2.應聘人員登錄利和集團官網(m.laihufuba.com)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱lihozhaopin@163.com （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應聘登記表》和《近三年工作總結或述職報告》。將《應聘登記表》、《近三年工作總結或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發送至rlzyb@tianjinlight.com。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經歷、工作經歷、職業資格資歷、獎勵榮譽等《應聘登記表》中涉及的各類材料。本次招聘不接受現場遞交報名材料。3.《應聘登記表》及應聘郵件標題命名格式為:應聘單位-應聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津利興國際貿易有限公司-總經理-李明-男- 35周歲)。不符合上述格式的,自動淘汰。五、應聘須知1.本次社會招聘不收取應聘人員任何費用，不組織任何培訓或講座。敬請廣大應聘人員提高防范,避免受騙。2.資格審核注意事項應聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應聘登記表》中涉及的各類證書原件和復印件,具體包括但不限于以下內容:學歷證、學位證、《 教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網申請并打印)、職稱證書、職(執)業資格證書、獲獎證書、國外學歷另需提供學歷認證報告等原件和復印件(復印件自備)。應聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經歷存疑的,要求提供任職經歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應證明材料、真實經歷與《應聘登記表》不符, -經查實，即取消應聘和聘用資格。招聘崗位任職要求中的工作經歷指從事的與招聘崗位相關的工作經歷;職稱指與招聘崗位要求相關的職稱系列;年齡計算截止至2020年3月31日。3.招聘各環節時間、地點及其他相關要求的信息,請應聘人員隨時關注天津利和集團官網,并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。4.我們對應聘信息及提交的應聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。 　    天津市盛坪物業管理有限公司2020年3月22日

面向市場公開選聘天津利興國際貿易有限公司總經理、副總經理 一、  公司簡介天津利興國際貿易有限公司（以下簡稱“公司”） 創建于1999年04月14日，注冊資本為380萬元。主要從事自營和代理進出口業務、國際電子商務等，主要銷售區域是歐洲和美國，主要出口商品有漁網，手套，體育休閑用品等。為推進公司持續健康高質量發展，現面向社會公開選聘職業經理人。現將有關事項公告如下:二、  崗位介紹（一）總經理1名1.主持公司的經營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議。2.組織研究、制訂并實施公司經營戰略、經營計劃，對公司經營情況進行檢查和督促。3.組織推動公司業務開展，并確保完成《經營目標責任書》各項經營指標及任務要求。4. 擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規章，督促并確保制度、規章的貫徹執行。5.擬訂公司內部管理機構設置方案，不斷優化組織結構，完善組織和業務體系，統籌公司戰略發展規劃，不斷完善公司治理體系。6.確保公司規范化運營，保證各項業務合規開展，有效防范各類風險。7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產責任。8.負責董事會交辦的其他事務。（二）副總經理1名1.協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、務發展計劃，完成《經營目標責任書》各項經營指標要求及任務要求。2.將公司內部管理制度化、規范化。3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度。4.組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；5.開展企業形象宣傳活動；6.按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；7.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；    8.完成總經理臨時下達的任務。配合總經理負責公司各類市場業務的運營管理工作。三、  選聘范圍及條件　　（一）選聘范圍　　面向天津市公開選聘。　　（二）選聘（任職資格）條件具有較好的政治素質，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，熟悉企業經營管理工作，有國際視野和戰略思維，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，市場感覺敏銳，經營業績突出，職業操守、職業信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：1.具有累計10年以上企業工作經歷.2.應聘總經理的，應當具有2年以上企業副職（含相當職務）任職經歷；應聘副總經理的，具有3年以上企業中層正職（含相當職務）任職經歷。對于企業高質量發展急需的、培育新產業和發展新業態急需的應聘人員可放寬條件限制。3.一般應當具有大學專科以上文化程度。4.應聘總經理的，年齡原則不超過50周歲，應聘副總經理的，年齡一般不超過45周歲。對于特別優秀的應聘人員可放寬條件限制。5.符合法律法規規定的其他資格要求。四、薪酬待遇　　參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、選聘程序人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：　　報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續相關手續。六、報名要求　　1.報名時間自發布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。2.應聘人員登錄利和集團官網(m.laihufuba.com)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱lihozhaopin@163.com （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應聘登記表》和《近三年工作總結或述職報告》。將《應聘登記表》、《近三年工作總結或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發送至rlzyb@tianjinlight.com。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經歷、工作經歷、職業資格資歷、獎勵榮譽等《應聘登記表》中涉及的各類材料。本次招聘不接受現場遞交報名材料。3.《應聘登記表》及應聘郵件標題命名格式為:應聘公司-應聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津利興國際貿易有限公司-總經理-李明-男-35)。不符合上述格式的,自動淘汰。七、應聘須知1.本次社會招聘不收取應聘人員任何費用，不組織任何培訓或講座。敬請廣大應聘人員提高防范,避免受騙。2.資格審核注意事項應聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應聘登記表》中涉及的各類證書原件和復印件,具體包括但不限于以下內容:學歷證、學位證、《 教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網申請并打印)、職稱證書、職(執)業資格證書、獲獎證書、國外學歷另需提供學歷認證報告等原件和復印件(復印件自備)。應聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經歷存疑的,要求提供任職經歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應證明材料、真實經歷與《應聘登記表》不符, 一經查實，即取消應聘和聘用資格。招聘崗位任職要求中的工作經歷指從事的與招聘崗位相關的工作經歷;職稱指與招聘崗位要求相關的職稱系列;年齡計算截止至2020年3月31日。3.招聘各環節時間、地點及其他相關要求的信息,請應聘人員隨時關注天津利和集團官網,并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。4.我們對應聘信息及提交的應聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。 　                 天津利興國際貿易有限公司                        2020年3月22日        

面向市場公開選聘天津利貿通外貿綜合服務有限公司總經理、副總經理 一、  公司簡介天津利貿通外貿綜合服務有限公司（以下簡稱“公司”） 創建于2016年，注冊資本為5,000.00萬元，是從事自營和代理貨物及技術的進出口;網上貿易代理;企業管理咨詢;商務信息咨詢;海上國際貨運代理;陸路國際貨運代理;航空國際貨運代理;國內貨運代理;供應鏈管理的有限責任公司。公司屬商務服務業，主要產品和服務為一種線上的外貿綜合服務平臺，依托于互聯網，主要為中小型外貿企業進出口商品提供物流、通關、信保、融資、收匯、退稅等全程外貿供應鏈服務。為推進公司持續健康高質量發展，現面向社會公開選聘職業經理人。現將有關事項公告如下:二、  崗位介紹（一）總經理1名1.主持公司的經營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議。2.組織研究、制訂并實施公司經營戰略、經營計劃，對公司經營情況進行檢查和督促。3.組織推動公司業務開展，并確保完成《經營目標責任書》各項經營指標及任務要求。4. 擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規章，督促并確保制度、規章的貫徹執行。5.擬訂公司內部管理機構設置方案，不斷優化組織結構，完善組織和業務體系，統籌公司戰略發展規劃，不斷完善公司治理體系。6.確保公司規范化運營，保證各項業務合規開展，有效防范各類風險。7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產責任。8.負責董事會交辦的其他事務。（二）副總經理1名（1）協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，完成《經營目標責任書》各項經營指標要求及任務要求。（2）將公司內部管理制度化、規范化。（3）制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度。（4）組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；（5）開展企業形象宣傳活動；（6）按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；（7）協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；    （8）完成總經理臨時下達的任務。配合總經理負責公司各類市場業務的運營管理工作。三、  選聘范圍及條件　　（一）選聘范圍　　面向天津市公開選聘。　　（二）選聘（任職資格）條件具有較好的政治素質，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，熟悉企業經營管理工作，有國際視野和戰略思維，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，市場感覺敏銳，經營業績突出，職業操守、職業信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：（1）具有累計10年以上企業工作經歷.（2）應聘總經理的，應當具有2年以上企業副職（含相當職務）任職經歷；應聘副總經理的，具有3年以上企業中層正職（含相當職務）任職經歷。對于企業高質量發展急需的、培育新產業和發展新業態急需的應聘人員可放寬條件限制。（3）一般應當具有大學專科以上文化程度。（4）應聘總經理的，年齡原則不超過50周歲，應聘副總經理的，年齡一般不超過45周歲。對于特別優秀的應聘人員可放寬條件限制。（5）符合法律法規規定的其他資格要求。四、  薪酬待遇　　參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、  選聘程序人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：　　報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續相關手續。六、  報名要求　　1．報名時間自發布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。2.應聘人員登錄利和集團官網(m.laihufuba.com)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱lihozhaopin@163.com （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應聘登記表》和《近三年工作總結或述職報告》。將《應聘登記表》、《近三年工作總結或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發送至rlzyb@tianjinlight.com。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經歷、工作經歷、職業資格資歷、獎勵榮譽等《應聘登記表》中涉及的各類材料。本次招聘不接收其他途徑遞交報名材料。3.《應聘登記表》及應聘郵件標題命名格式為: 應聘公司-應聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津利貿通外貿綜合服務有限公司-總經理-李明-男-35)。不符合上述格式的,自動淘汰。五、應聘須知(一)本次社會招聘不收取應聘人員任何費用，不組織任何培訓或講座。敬請廣大應聘人員提高防范,避免受騙。(二)資格審核注意事項應聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應聘登記表》中涉及的各類證書原件和復印件,具體包括但不限于以下內容:學歷證、學位證、《 教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網申請并打印)、職稱證書、職(執)業資格證書、獲獎證書、國外學歷另需提供學歷認證報告等原件和復印件(復印件自備)。應聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經歷存疑的,要求提供任職經歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應證明材料、真實經歷與《應聘登記表》不符, 一經查實，即取消應聘和聘用資格。招聘崗位任職要求中的工作經歷指從事的與招聘崗位相關的工作經歷;職稱指與招聘崗位要求相關的職稱系列;年齡計算截止至2020年3月31日。(三)招聘各環節時間、地點及其他相關要求的信息,請應聘人員隨時關注天津利和集團官網,并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。(四)我們對應聘信息及提交的應聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。 　             天津利貿通外貿綜合服務有限公司                       2020年3月22日        

市場化選聘天津利和集團畜產進出口有限公司總經理 一、  公司簡介天津利和集團畜產進出口有限公司（ANPC）成立于2008年，是按照利和集團整體發展戰略要求，由利和集團投資控股、集團所屬企業參股組建的新型國有專業外貿公司，注冊資本1000萬元人民幣。公司以經營腸衣食品及各類毛刷、裘革制品、羊絨、服裝等畜產品進出口以及國內銷售業務為主。為推進公司持續健康高質量發展，現面向社會公開選聘職業經理人,現將有關事項公告如下:二、  選聘職位（崗位）介紹總經理1名1.主持公司的經營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議。2.組織研究、制訂并實施公司經營戰略、經營計劃，對公司經營情況進行檢查和督促。3.組織推動公司業務開展，并確保完成《經營目標責任書》多項經營指標及任務要求。4. 擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規章，督促并確保制度、規章的貫徹執行。5.擬訂公司內部管理機構設置方案，不斷優化組織結構，完善組織和業務體系，統籌公司戰略發展規劃，不斷完善公司治理體系。6.確保公司規范化運營，保證各項業務合規開展，有效防范各類風險。7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產責任。8.負責董事會交辦的其他事務。三、  選聘范圍及條件　　（一）選聘范圍　　面向天津市公開選聘。　　（二）選聘（任職資格）條件具有較好的政治素質，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，熟悉企業經營管理工作，有國際視野和戰略思維，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，市場感覺敏銳，經營業績突出，職業操守、職業信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：1.具有累計10年以上企業工作經歷.2.應當具有2年以上企業副職（含相當職務）任職經歷。對于企業高質量發展急需的、培育新產業和發展新業態急需的應聘人員可放寬條件限制。3.一般應當具有大學專科以上文化程度。4.應聘總經理的，年齡原則不超過50周歲。對于特別優秀的應聘人員可放寬條件限制。5.符合法律法規規定的其他資格要求。四、  薪酬待遇　　參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、  選聘程序人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：　　報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續相關手續。六、  報名要求　　1.報名時間自發布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。2.應聘人員登錄利和集團官網(m.laihufuba.com)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱lihozhaopin@163.com （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應聘登記表》和《近三年工作總結或述職報告》。將《應聘登記表》、《近三年工作總結或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發送至rlzyb@tianjinlight.com。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經歷、工作經歷、職業資格資歷、獎勵榮譽等《應聘登記表》中涉及的各類材料。本次招聘不接受現場遞交報名材料。3.《應聘登記表》及應聘郵件標題命名格式為:應聘單位-應聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津利興國際貿易有限公司-總經理-李明-男- 35周歲)。不符合上述格式的,自動淘汰。五、應聘須知1.本次社會招聘不收取應聘人員任何費用，不組織任何培訓或講座。敬請廣大應聘人員提高防范,避免受騙。2.資格審核注意事項應聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應聘登記表》中涉及的各類證書原件和復印件,具體包括但不限于以下內容:學歷證、學位證、《 教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網申請并打印)、職稱證書、職(執)業資格證書、獲獎證書、國外學歷另需提供學歷認證報告等原件和復印件(復印件自備)。應聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經歷存疑的,要求提供任職經歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應證明材料、真實經歷與《應聘登記表》不符, -經查實，即取消應聘和聘用資格。招聘崗位任職要求中的工作經歷指從事的與招聘崗位相關的工作經歷;職稱指與招聘崗位要求相關的職稱系列;年齡計算截止至2020年3月31日。3.招聘各環節時間、地點及其他相關要求的信息,請應聘人員隨時關注天津利和集團官網,并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。4.我們對應聘信息及提交的應聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。 　 天津利和集團畜產進出口有限公司2020年3月22日         

天津利和進出口集團有限公司是市管國有企業，為深化三項制度改革，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和市委市政府的決策部署，建立“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”職業經理人機制，擬對所屬部分主業處于國內外貿易和倉儲物流業的企業實行市場化選聘職業經理人工作。招聘企業包括：天津利興國際貿易有限公司，天津萊特進出口有限公司、天津市盛坪物業管理有限公司、天津利貿通外貿綜合服務有限公司、天津利和盛鑫倉儲有限公司、天津利和集團畜產進出口有限公司、天津泰來進出口有限公司、天津土產進出口集團有限公司等8家企業；招聘崗位包括：總經理和副總經理。竭誠歡迎各界優秀人士加入到利和團隊。正式招聘信息將在3月下旬通過人才招聘網站、利和網站、利和公眾號等媒介進行發布。

集團各所屬企業：按照三項制度改革導向要求，引進市場化競爭機制，同時實現人才內部流動，特在集團系統發布招聘公告。根據工作需要，現天津外貿輕工華迪儲運貿易公司招聘文職人員及電工各一名，負責日常辦公及電器維護工作。有應聘意向的集團職工可以遞交應聘簡歷。現將有關事項通知如下：一、招聘范圍    集團所屬企業全體員工二、招聘崗位    電工1名    文員1名三、薪酬及福利    薪酬區間：面議，五險一金；雙休及年假。四、工作地點：天津市東麗區馴海路    計劃到崗時間：2020年1月前五、崗位任職要求及說明（一）電工崗位1、主要負責庫區電氣設備安裝、維護、檢修工作，熟悉工作流程。2、做好庫區安全巡視工作，及時更換老化電氣線路，防止腐蝕老化線路引起的漏電短路，發現私自亂接、亂拉電線、損毀電器設備等不安全因素、隱患和違章操作等，應及時制止、處理，上報，并做好臺賬登記工作。3、保管好崗位的各種操作工具，注意維護使其處于良好的使用狀態.。4、設備檢修、維修完畢，認真檢查各部件安裝是否正確、運轉是否良好，清理現場衛生。5、做好電氣零配件材料申報計劃，電量的統計工作，電工房電氣的定期保養、消防和衛生工作。崗位要求：1、3-5年電工工作經驗，具有中專及以上相關電工電氣專業知識 。                                                                  2、經過市區安全生產監督管理局培訓，取得《電工特種作業操作證》資格作業證。3、熟悉電工電氣安全知識。4、定期參加電工電氣專業技術培訓，不斷學習電工電氣及安全知識。5、遵守公司各項安全管理規定，各種規章制度。6、完成好單位交付的其他工作。    7.嚴格遵守國家法律法規，無不良行為記錄。（二）文員崗位1、主要負責：辦公室文件管理，包括收發文件、業務合同備案、檔案管理，并具有一定寫作能力，負責黨員管理及各種會議記錄，各種管理材料擬定上報。2、負責公司線上業務的推廣及客戶信息的收集。3、3-5年駕駛經驗者優先。4、遵守公司各項規章制度。5、完成好單位交付的其他工作。崗位要求：1.專科及以上學歷，有從業經驗者優先。2.熟練使用常用的辦公OFFICE軟件，Email，；并能較快的學習使用線上業務操作系統，并嚴格按照系統操作手冊和風控標準執行；3.責任心強，做事細心，能承受較大的工作壓力和工作強度，必要時能夠接受加班和輪班的工作安排；4.善于協調共同，主動學習新的政策和業務知識，團隊協作能力強。5.嚴格遵守國家法律法規，無不良行為記錄。請有意者于2020年1月17 日前投遞簡歷。集團人力資源部郵箱：rlzyb@tianjinlight.com郵件主題寫明：華迪電工（或文員）-現公司-姓名報名應聘人員需提交電子版個人簡歷及其他相關資料，面試方式和時間另行通知。       天津利和進出口集團有限公司         人力資源部       2020年1月10日

集團所屬企業：按照三項制度改革導向要求，引進市場化競爭機制，同時實現人才內部流動，特在集團系統發布招聘公告。根據工作需要及業務拓展需求，天津合立國際貿易公司從事跨境電子商務領域，現公開招聘銷售、采購、客服人員，有應聘意向的集團職工可以通過內部公開渠道遞交應聘信息。現將有關事項通知如下：一、招聘范圍    集團所屬企業全體員工二、招聘崗位人數    采購人員2名；    銷售人員2名；    客服人員1名三、薪酬：5K-6K四、崗位描述及任職要求及說明（一）采購人員：崗位描述：1、根據公司要求，制定采購計劃，聯系供應商等渠道； 2、產品采購詢價議價，對產品進行成本分析，確保合理的采購價格； 3、掌握供應商交貨品質及時效，及時與供應商聯系； 4、負責QC，接受經常性出差，去產地檢驗貨物質量，并與供應商面對面溝通。 5、溝通、協調、談判能力強，與各供應商和部門之間建立良性的合作關系，及時、準確的處理供應商、客戶等的各項問題； 6、公司安排的其它相關業務；其他要求：1、大本以上學歷，英語四級以上 2、一年以上相關工作經驗，具有外貿出口采購經驗優先 3、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧    （二）銷售人員： 崗位描述：1.協助處理Amazon賬號市場調研與分析工作 2.使用運營手段提升產品排名，流量及轉化率 3.產品編輯上架，擬定合理的產品刊登計劃 4.通過各種營銷方式提高銷售業績，完成銷售目標 5.維護Amazon店鋪的好評率，確保賬號安全 6.定期完成數據分析報告，協調各部門工作 其他要求：1.本科及以上學歷。 2.熟練操作excel，英語六級優先 3.做事效率高，能適應高強度的工作并具有團隊合作精神 4.學習能力強，有耐心，做事細心 5.具有誠信、樂觀、務實、敬業、精益求精的工作態度 6.良好的邏輯思維能力和執行能力，有創新精神 7.工作經驗不限    （三）客服人員：崗位描述：1、及時處理客戶郵件回復及相關信息的處理，與客戶進行積極、良好、有效的溝通； 2、負責建立和處理客戶訂單； 3、能夠靈活處理ebay糾紛和其他平臺糾紛 ； 4、完成主管交辦的其他事情 其他要求：1.本科及以上學歷，英語讀寫熟練,熟悉歐美俚語；2.有志于從事出口跨境電子商務行業，CET六級以上； 3.計算機應用熟練，對word，excel等基礎辦公軟件，操作熟練； 4.做事認真細心，有耐心，理解能力強，溝通能力強，具備分析和解決實際問題的能力。    五、投遞簡歷方式請有意者于2019年10月12 日前投遞簡歷。集團人力資源部郵箱：rlzyb@tianjinlight.com郵件主題寫明：合立招聘-現公司-姓名應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責。報名應聘人員需提交電子版個人簡歷及其他相關資料，面試方式和時間另行通知。天津利和進出口集團有限公司    人力資源部  2019年9月20日

集團各所屬企業：按照三項制度改革導向要求，引進市場化競爭機制，同時實現人才內部流動，特在集團系統發布招聘公告。根據工作需要，集團財務部招聘財稅申報人員一名，負責集團管理公司的稅務申報工作，及部分財務管理。該招聘信息集團網站發布，有應聘意向的集團職工可以通過內外渠道遞交應聘信息。現將有關事項通知如下：一、招聘范圍    集團所屬企業全體員工二、招聘崗位    財稅申報1名三、崗位任職要求及說明1.熟悉進出口企業稅務申報流程，熟練使用稅務申報系統。2.責任心強，做事細心，能承受較大的工作壓力和工作強度，必要時能夠接受加班和輪班的工作安排；3.善于協調共同，主動學習新的稅務及外管政策和業務知識，團隊協作能力強。請有意者于2019年8月15 日前投遞簡歷。附件：電子版簡歷。集團人力資源部郵箱：rlzyb@tianjinlight.com郵件主題寫明：應聘財務-現公司-姓名報名應聘人員需提交電子版個人簡歷及其他相關資料，面試方式和時間另行通知。 天津利和進出口集團有限公司人力資源部2019年8月5日