文章來源：天津日報
今年以來，全市國資系統全面貫徹落實新發(fā)展理念，在貨幣政策適度寬松、清費減負力度加大、部分產業(yè)市場回暖等利好條件下，國有經濟運行實現一季度“開門紅”。市國資委提供的數據顯示，一季度，市管企業(yè)經濟效益扭轉下滑態(tài)勢，實現利潤同比增長13.7%，比去年同期增速高15.1個百分點，35家市管企業(yè)利潤同比增加，共增利21億元。在一級企業(yè)層面，增利企業(yè)數量是減利企業(yè)數量的3倍，而去年年末是1倍。在所有者權益方面，3月末，全市國有企業(yè)達1.6萬億元，同比增長4.9%，其中市管企業(yè)達8884億元，同比增長5.5%。
市國資委相關負責人分析，今年以來我市國有經濟有四個方面的轉變，第一是導向發(fā)生轉變，由過去注重規(guī)模和收入增長向注重質量效益提升、推進高質量發(fā)展轉變，更加突出對主業(yè)利潤的考核，更加關注國有資本的盈利性、流動性，安全性，加快推動國有經濟質量變革、動力變革、效率變革。以天津醫(yī)藥集團為例，今年以來，他們著眼產業(yè)布局，調整完善產業(yè)結構，引領產業(yè)集群化、園區(qū)化、高端化發(fā)展，推進重點項目建設，取得階段性進展。加強科研投入，一季度新產品研發(fā)、老產品升級投入達1.2億元，不斷提升企業(yè)發(fā)展內生動力。強化科研項目全流程管控，甲潑尼龍、潑尼松片在國內同品種中率先通過美國FDA（ANDA）認證，并以此為契機，加快推進國內仿制藥一致性評價進度，力爭在國內同類品種首家獲批，搶占市場制高點。通過多措并舉，一季度醫(yī)藥集團實現銷售收入42.8億元，同比增長6.6%；實現利潤總額2.5億元，同比增長12.4%。
第二是體制機制發(fā)生轉變。隨著國企混改和“三項制度”改革深入推進，市場化體制機制逐步建立，有效激發(fā)了企業(yè)發(fā)展活力和內生動力。目前我市市管企業(yè)集團層面混改走在全國前列，去年市管企業(yè)集團層面混改實現“零”的突破，截至一季度末，全市有11家市管企業(yè)完成混改。2018年以來共有160戶二級及以下企業(yè)完成混改，6戶企業(yè)上市掛牌增發(fā)。通過混改，我市國企引入市場化機制體制，企業(yè)發(fā)展活力明顯增強，共引入資金310億元。而在“三項制度”改革方面，以中環(huán)集團為例，他們在上市公司中環(huán)股份開展股權激勵試點，把骨干團隊的責權利與企業(yè)發(fā)展緊密聯系，薪酬與企業(yè)效益和個人績效緊密掛鉤，一季度，中環(huán)股份歸屬母公司的凈利潤預計達到1.8億元至2.2億元，同比預計增長44%至76%。
第三是結構發(fā)生轉變。市國資系統深入貫徹“鞏固增強提升暢通”八字方針，深化供給側結構性改革，大力處“僵尸”、壓層級、剝職能、防風險，推動國企瘦身健體、輕裝上陣。在去年處置完成365戶“僵尸”企業(yè)，壓減層級完成316戶基礎上，今年一季度處置僵尸企業(yè)84戶，占全年任務比重的28%。
第四是作風發(fā)生轉變。今年一季度，市國資兩委不打年盹兒，深入企業(yè)現場調研幫扶，加強提質增效工作調度，落實企業(yè)包聯推動機制，為國企營造良好發(fā)展環(huán)境，形成了上下聯動促發(fā)展的合力。以泰達控股為例，他們春節(jié)不歇，加班加點，全力推進泰達蘇伊士經貿合作區(qū)二期開發(fā)工作，加快招商引資，同時以一天也不耽誤的工作態(tài)度，全力推進濱鐵2號線項目，PPP入庫工作進展順利。受投資和項目拉動，泰達控股公司一季度實現收入87.0億元，可比增長37.5%，利潤總額8.1億元，同比增長44.6%；完成固定資產投資22.6億元，同比增長24.9%。而城投集團精心謀劃，周密部署，一季度實現基礎設施建設投資額11.29億元，為去年同期2.3倍，經營性投資20.34億元，營業(yè)收入同比增長20%以上，利潤總額同比增長6%以上（其中，主營利潤同比增長66%以上），重點項目全面復工，加快推進，集團各項工作實現開門紅。
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